服務分類

勞動法律法規咨詢

       針對客戶的行業特點、領域性質及客戶的實際需求,提供與企業客戶密切聯系的勞動用工法律服務。為企業規范用工提供法律支持和保障,幫助企業構建有效的法律風險防控體系。

信息型服務:法律法規精編、政策法規速查手冊、電子期刊;

交流型服務:大型會員活動、小型精品系列培訓、客戶定制培訓;

咨詢型服務:電話政策咨詢、個案會面咨詢;

事務型服務:文本審查修訂、仲裁訴訟案件代理、特殊工時申報咨詢;

項目型服務:企業員工雇傭風險評估與應對、員工轉移安置方案設計與風險應對、企業裁員風險分析與方案應對、全方位人力資源法律審計服務。


人力資源管理咨詢

       人力資源管理咨詢是指在市場經濟條件下,企業在競爭中生存和發展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析,幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節,然后提出有效的改革計劃。


人力資源勝任力管理咨詢

       崗位分析及評估管理;

       團隊勝任能力評估。


各類人力資源調研服務

       行業薪酬福利調查;

       員工滿意度、工作認可調查。


棒球与垒球的区别